因工作需要，临海市港航事业发展中心研究决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质和岗位
此次招聘驾驶员1名，为劳务派遣用工性质。由临海新世纪人才开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同并建立劳动关系。可登录临海人才网：http://www.lhrc.com.cn查询；临海人才网为后续发布其他相关信息的指定网站。
二、招聘的范围、对象和条件
1.45周岁及以下（1978年7月23日及以后出生），台州户籍；
2.政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规；
3.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有正常履行职责的身体条件和工作能力；
4.具有高中及以上文化程度；
5.具有c1驾驶执照和10年驾驶工龄
有下列情况之一的也不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位、工作人员被辞退未满5年的人员。
三、报名
报名工作由临海市港航事业发展中心负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。未达比例取消该岗位招聘计划人数，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
报考人员应提供以下材料的原件及复印件：①《临海市港航事业发展中心公开招聘驾驶员报名表》（附件1）；②户口簿z6尊龙app官方网站首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（双面）；④学历（学位）证书（大专及以上学历附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）；⑤驾驶证。材料不全者按不符合报考条件处理。报名人员须对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名或录用资格。
2.报名时间：2024年7月22日—2024年7月23日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
3.报名地点：临海市古城街道江滨路73号（二楼东边第一间办公室），联系电话：0576-85280301。
四、组织考试
考试采取技能测试与结构化面试相结合的方式。技能测试、结构化面试满分均为100分，合格分均为60分。
经资格审核合格的人员先进行技能测试。技能测试不合格者，不入围面试；技能测试合格人员按技能测试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象，若实际人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试对象。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照技能测试成绩从高分到低分进行相应递补。
面试采用结构化面试，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。
总成绩按技能测试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。
五、体检、考察
考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例，在面试合格人员中确定体检、考察对象。
体检工作由临海市港航事业发展中心在规定的时间、指定的地点组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由临海市港航事业发展中心组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由临海市港航事业发展中心对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
六、公示、录用
体检、考察后，拟录用人员名单在临海人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到临海市港航事业发展中心报到，在办理录用手续前提出放弃录用资格或无正当理由逾 期不报到的取消录用资格。上述情况，可按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
公示合格的录用人员办理正式录用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期两年，试用期2个月，试用期不合格的解除劳动合同。
临海市港航事业发展中心
2024年7月11日